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坚持严到自己、实到具体,层层压实党建责任
把各级领导干部的责任都摆进去,实实在在传导压力,体现“书记抓、抓书记”。第一,关键责任人严到自己。带头做到“两个维护”,对威廉希尔体育_竞彩篮球投注app-【中文*官网】:总书记重要指示批示和党中央决策部署,室务会议第一时间传达贯彻,全程督办。制定并严守政治纪律和政治规矩“十要十不准”。办领导带头抓好学习践行威廉希尔体育_竞彩篮球投注app-【中文*官网】:新时代中国特色社会主义思想这个首要政治任务,坚持讲党课,理论学习中心组在“学、议、行”上下功夫,带动全办学习。带头执行中央八项规定精神,在办公用房、公务用车和公务接待等方面严格要求,对身边工作人员开展专项教育,明确主管责任。第二,“一岗双责”实到具体。“一岗双责”落到一把手、班子成员,机关党委书记、纪委书记,落到党支部书记和支部委员。每年召开机关党建专题会,办领导报告履行“一岗双责”情况,点评分管单位党建工作,与分管局长签订责任书。室务会议定期听取机关党委工作汇报,研究党建工作,压责任、提要求、给支持。支部书记与局长“一肩挑”,增设副书记兼纪检委员并由局级干部担任。“一岗双责”落到具体制度机制,近年来形成了“双调度”“双述职”“双考核”“双评选”等一系列两手抓、两手硬的有效机制和办法,每季度党建与业务工作“双调度”,年度考核既考核业务,也考核履行党建责任制情况。年终总结开展业务与党建特色工作“双十佳”评选,各局拿出“一招鲜”,现场评选,督促各单位求实创新。
坚持“三贴紧”,力求党建工作实效
以党的政治建设为统领,促进机构编制业务与机关党建深度融合。第一,贴紧中心工作。紧紧围绕深化党和国家机构改革加强机关党的建设,在完成重大政治任务中锻炼队伍、考察干部。倡导“伸手揽活、出手相助、接手担责”,形成合力。紧紧围绕中央编委领导体制调整优化,开展专题轮训,举办“学习周”活动,组织开展深化“三转”专题讨论,提高政治站位。主动做好归口中央组织部管理工作衔接,推动中央编办自身体制转变。第二,贴紧业务工作实际。举办中央编办“大讲堂”,请专家学者和办里同志作讲座。组织开展业务研讨、知识竞赛、岗位练兵,提升专业化水平。严格机构编制管理,大力提倡“敢于负责、敢于较真、敢于碰硬、敢于得罪人”,既勇于严格把关,又善于挖潜调剂。制定机构编制工作纪律“六不许”,加强对审批权的监督管理。第三,贴紧党员队伍思想实际。开展干部队伍建设大调研,定期分析干部思想状况,及时发现、找准突出问题。立足解决问题,深入开展谈心谈话,做到“五必谈”、一对一谈、一事一谈,办领导主动接受约谈。思想教育坚持“把自己摆进去”。在“不忘初心,重温入党志愿书”活动中,细化提出“初心十问”,在“问”中深入开展党性剖析。警示教育中要求党员联系身边人身边事,举一反三,引以为戒。组织开展“我与改革开放”讲故事活动,感恩改革开放,激励投身改革。重视年轻干部教育培养和实践锻炼,选派年轻干部到改革试点地区、扶贫攻坚地区、重大改革一线挂职,组织到定点扶贫县“体验基层工作的一天”,把年轻的科处级干部送到井冈山干部学院接受党性教育。成立机关“青年学习小组”,创新青年活动载体和平台,组织开展《威廉希尔体育_竞彩篮球投注app-【中文*官网】:谈治国理政》“百日精读”等系列学习交流活动,举办机构编制基本功青年“拉力赛”,形成浓厚学习氛围。解决思想问题与解决实际困难相结合,举办心理健康讲座、暑期托管班等,增强党组织凝聚力亲和力。
坚持严小严早严预防,强化作风和纪律建设
坚持问题导向,从严治办,明确从哪里严、对谁严、怎么严。第一,抓住带有普遍性典型性、看似小事小节的违纪违规问题,开展集中整治,放大警示杠杆效应。相继开展办公用房、保密工作等专项整治,通过“小题大做”,小中见大,强化了作风养成和纪律建设。第二,坚持关口前移,及早发现和纠正问题倾向。注重以批评教育为主,当好“保健医生”。逢年过节发送廉政提醒短信,针对干部出差、出国、参加培训等不易监督的情形,事先点对点进行书面纪律提醒。主动对照中央新一轮巡视要求,做到应改尽改、未巡先改。第三,立足“治未病”,强化有效预防。定期更新全办《廉政风险防控一览表》,锁住风险点。专门制定抽查检查办法,每年随机随时、且保持一定频次,点面结合对遵纪守规情况进行抽查检查,要求机关纪委第一时间反馈通报,常“敲钟”、勤“打针”,绷紧党员干部遵守纪律这根弦。制定办内问责办法,对落实党建责任不力、党员干部发生问题的有关领导干部严肃问责。持之以恒严小严早严预防,推进了从严治办常态化,既促进了工作,也爱护保护了干部。
(来源:《旗帜》杂志2019年第2期)
( 编辑:王楠 送签:张莉 签发:张莉 )
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