近年来，徐州市丰县县级机关工委强化问题意识，突出问题导向，聚焦机关党建“灯下黑”问题，实施“聚光亮灯”工程，将解决机关党建“灯下黑”问题列为党建书记项目，坚持抓基层打基础，补短板强弱项，夯实机关党建基础，提升机关党建质量，推动机关党建全面进步、全面过硬。

明确任务压责任，破解“常不亮”问题。将有效解决机关党建“灯下黑”问题列入全年党建工作重点任务。聚焦“灯下黑”问题具体表现，多次召开会议专题推进，制定专项整改工作方案。坚持“工作项目化、项目清单化、清单责任化”，制定下发县级机关党组（党委）书记、基层党支部书记抓党建重点任务清单，进一步压实党组织书记抓党建工作的主体责任。认真落实“联述联评联考”制度，充分发挥机关党建考核“指挥棒”作用，量化细化考核细则。深入实施“党建+”工程、“一部门一品牌”“一支一品”先锋工程、“千企转型党旗红”工程，推行“双联双促”工作法，推动机关党组织实现党建工作与机关业务工作深度融合。33家部门、110多个党支部创建了符合单位实际的党建品牌，60余家县级机关党组织与民营企业党组织、村（社区）党组织签订党建共建协议书，开展党建共建活动130余次，帮助民营企业、村（社区）解决实际问题96个。

聚焦问题抓整改，破解“不长亮”问题。建全完善领导班子成员党建联系点制度，开展常态化督查指导，建立机关党建“周调研、月通报、季评比、年底考评”的工作机制。坚持党建工作问题交办制度，明确整改责任人、整改时限，对问题整改挂图作战、对账销号，共发放问题交办单11张，交办机关党建问题27个，全部整改完成。抓住县委巡察这一“牛鼻子”，帮助指导被巡察单位做好反馈机关党建问题的整改落实，针对县委第十二轮、第十三轮巡察，共指导22家机关单位解决党建问题105个，努力做好巡察“后半篇文章”。

把握关键促提升，破解“亮不长”问题。依托机关党建微信公众号、“学习强国”、“培元讲堂”等平台，加强机关党员的日常教育培训。实施“固定党日+”工程，扎实开展党员“统一活动日”、远程教育“固定学习日”等活动，引导机关党员佩戴党徽、创建党员先锋岗等，增强党员意识、发挥主体作用。积极开展创先争优活动，通过“两优一先”评选，树典型、立标杆，引导全县机关党员干部见贤思齐、争当先锋。实施“红色头雁”工程，举办机关党务干部能力素质提升培训班3期，累计培训机关党务干部220余人次。扎实推进“五型机关党组织”建设，围绕重点部门集中打造8个机关党建示范点，积极发挥以点带面、辐射带动作用，通过召开机关党建工作推进会、观摩会，交流经验、互相学习、共同提高，不断促进机关党建工作水平的提升。

（作者系江苏省徐州市丰县县级机关工委书记）  

( 编辑：张莉   送签：张成付   签发：钟鸣 )