围绕贯彻新时代党的组织路线，更好履行总局机关和税务系统人事管理职责，国家税务总局人事司（党委组织部）党支部探索实施“三严三融合”工作法，以“严抓学习教育、严肃组织生活、严格日常管理”为抓手，构建“政治站位与职责定位、政治功能与干部动能、政治属性与纪律刚性深度融合”的工作格局。

严抓学习教育，推动政治站位与职责定位深度融合。一是坚持统筹谋划。将学习贯彻威廉希尔体育_竞彩篮球投注app-【中文*官网】：新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，年初在制定人事工作要点的同时，统筹制定支部学习计划，并根据中央最新精神及时完善、狠抓落实，以系统化学习、递进式教育推动党员学懂弄通做实。二是坚持精心组织。改进支部学习方法，打造“聚焦主题学精神—微型党课讲要义—结合本职谈体会—总结交流聚共识—宣传引导促提升”学习闭环。开展“亮差距、亮承诺、亮行动，比学习、比实干、比提升”活动，促进党员学深悟透、真信笃行。针对疫情期间有些党员居家办公实际，坚持每周一、三、五上午，利用网络召开党员大会、党小组会，开展学习研讨。三是坚持以上率下。司领导既在政治理论学习上先学一步、深学一层，又在各项工作中讲政治、重担当；党支部既在与基层联系点联学联建时作示范，又在税务部门人事业务上强指导。

严肃组织生活，推动政治功能与干部动能深度融合。一是落实支部制度增强认同感。严格执行“三会一课”等制度，注重增强政治性、严肃性和仪式感，让党员干部自觉而庄重地参加组织生活，2020年以来共召开党员大会23次、支委会24次、党小组会170余次。二是丰富支部活动增强归属感。组织实地参观，开展重温入党誓词、忠诚践行党章、弘扬优良家风、反对餐饮浪费、为党员过政治生日等主题党日活动，注重增强教育性、拓宽参与度，使党员在活动中受教育、有收获。三是开展党性锻炼增强使命感。引导党员全身心投入国税地税征管体制改革、数字人事、税务领军人才建设等重要专项工作，在担负改革发展重任中增强历练。

严格日常管理，推动政治属性与纪律刚性深度融合。一是“严”字当头。以创建“对党忠诚、公道正派、业务过硬、廉洁从政”的模范支部为目标，制定纪律要求和考察要求，以严的规定为党员划定行为坐标。二是“细”字为基。坚持落细落小，党支部书记以办文办会办事为主要内容讲授专题党课。实行党费管理“一账一单一查”，即建立一本党费缴纳台账、向党员每月反馈一张党费缴纳回执、每半年开展一次党费缴纳核查，以关注细节增强党员党性观念。三是“实”字为要。制作《节假日等廉政提醒时间表》，要求干部出差时签订《遵守纪律承诺书》，并加强监督检查，以实的举措督促党员挺纪在前。

（来源：《旗帜》2022年第1期）

( 编辑：任海军   送签：任海军   签发：张桃英 )