珠海市直机关工委着眼机关党建考核科学性、针对性、实效性，扎实推进年度机关党建工作考核和党组织书记述职评议考核全覆盖，强化考核结果运用，推动机关各级党组织书记抓基层党建责任落实，促进机关党建高质量发展。

“两级并进”开展年度机关党建考核。加强对所属党组织年度党建考核的统筹，按照“两级并进”的方法，市委组织部会同市直机关工委组织对市直机关事业单位党组织进行年度党建考核，市直机关事业单位党委（党组）组织对本单位所属基层党组织开展年度党建考核，实现1259个在职机关党组织考核全覆盖。年度机关党建考核强化党史学习教育、模范机关创建、加强党的基层组织建设三年行动计划实施等重点工作和基层党建基本制度落实，有针对性设计“两级”年度机关党建考核指标和考评方法，通过成立考评组、开展考核培训、分组实施现场考核等方式，推动党建考核全流程公平、公正、公开，真实反映各单位的党建工作水平。

“按级负责”开展基层党组织书记述职评议考核。按照《党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法》，开展“按级负责”党组织书记述职评议考核。市直机关工委直属党组织书记述职评议突出加强机关党的政治建设、推进年度重大工作部署、加强机关党建与业务深度融合等方面；机关内设机构和直属单位党组织书记述职评议侧重强化机关党组织政治功能、提升组织力、落实党建基本制度等方面。述职评议考核主要采取现场述职与书面述职相结合、分组量化评分与日常督查检查定性评议相结合，并按“好”“较好”“一般”“差”评定等次。市直机关工委组织直属83个党组织书记述职评议考核，实现全覆盖；市直机关事业单位及驻珠单位所属的基层党组织由其上一级党组织对1416名党组织书记开展述职评议考核，实现全覆盖。

“双考并轨”强化考核结果运用。落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》《党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法》，单位年度党建考核结果作为党组织书记述职评议考核的重要依据。同时，把年度机关党建考核按一定权重纳入机关事业单位年终绩效考核，与年度绩效奖励挂钩，9个单位被扣1分至3分不等；把基层党组织书记抓基层党建述职评议考核纳入年度干部考核，对综合评价等次为“一般”和“差”的党组织书记，进行约谈提醒、限期整改。考核结果的运用强化了党组织书记抓机关党建的主责主业意识，为机关党建高质量发展注入了内生动力。

( 编辑：白 翔   送签：张成付   签发：钟鸣 )