今年以来，苏州市级机关工委围绕贯彻落实国家战略、重点任务，全力推进机关党建跨领域联动合作，以联盟化模式推动工作理念、机制、资源“破壁”，探索由“单兵突进”向“组团共进”的融合发展新路径，为服务高质量发展提供坚实组织保障。

理念“破壁”，跳出一隅看全局

坚持“大党建”工作理念，深入调研、谋划推进，聚焦中心任务、部门职能和工作特点等，优化党建联盟组建形式，按资源集聚、服务统筹、治理联动、项目牵引四大类别，打造全域统筹、协同攻坚、系统提升的市级机关党建联盟建设新模式，带动各单位各领域形成紧密联系的“朋友圈”，实现同向发力共担使命、凝心聚力共谋发展。

机制“破壁”，激发潜能聚活力

建立由市级机关工委指导协调、牵头单位党组织统筹抓总、相关单位党组织一体推进的“1+1+X”工作机制，深化联盟协作形式内容，着力破解跨行业跨层级党组织难以整合联动的问题。目前，已指导建设“国企改革发展”“城市更新”等党建联盟20余个，涵盖机关、国企、在苏州高校科研院所等150多个党组织，画出机关党建工作最大“同心圆”，进一步激发推动高质量发展的潜能活力。

资源“破壁”，集聚合力促发展

注重发挥政策链、产业链、人才链上的结点单位优势，以“小结点”撬动“大联盟”，最大限度整合资源，形成工作合力。指导并会同市科技局打造“苏州大院大所”党建联盟，以组织联动凝聚在苏州高校、科研院所资源，初步达成跨单位、跨学科科技合作项目近100个。会同相城区委组织部成立智能车联网产业创新集群党建联盟，协同市工信局等7个单位，合力攻关“长三角G60科创走廊智能驾驶产业建设”等党建课题。发挥市产业园促进会“群主”功能，对接苏州银行组建科技服务业党建联盟，为全市300多家产业园内企业提供多元化金融服务。定期组织开展党建联盟深入产业园服务行动，目前已惠及企业500多家，为产业创新集群建设进一步聚合力、谋资源、优生态。

( 编辑：白 翔   送签：白 翔   签发：张桃英 )