近年来，南宁市纪委监委以创建模范机关为抓手，以提升机关党支部政治功能和组织功能为着力点，打造纪检监察铁军的“最强党支部”，充分激活机关党建细胞活力，有效破解机关党建和业务“两张皮”问题，以高质量机关党建推动南宁纪检监察工作高质量发展。

突出政治引领，强化正向激励

突出加强政治教育。持续深化“读原著、学原文、悟原理”活动，把深入学习贯彻威廉希尔体育_竞彩篮球投注app-【中文*官网】：新时代中国特色社会主义思想和最新重要讲话精神，列入党支部每月学习清单“第一内容”。推动党史学习教育常态化长效化，把重温入党申请书、入党志愿书、入党誓词作为主题党日固定内容，组织广大党员现场接受革命传统教育。

层层压实党建责任。树立“党的一切工作到支部”的工作主基调，明确领导班子、机关党委、党支部三个层面“抓支部、支部抓”的15项职责。实行清单化目标管理，月初由机关党委根据当月学习和工作重点，向机关党支部开出每月提示清单，将各支部完成情况上墙公示。建立常委会每季度进行一次党建工作研究分析、听取支部书记汇报支部工作，机关党委每月召开一次支部书记例会，党小组每周一次专题学习的“三个一”制度，动态跟进工作落实。

优化组织设置形式。坚持把业务工作纳入机关党建大盘子统筹推进，根据纪检监察机构改革实际，结合各部门业务联系和特点，优化调整全委党组织设置，机关业务科室和工作联系的派驻纪检组共同成立党支部，以党建盘活“室组”业务交流，有效推动派驻纪检组立案工作。在专案组和监督检查一线成立临时党支部，确保党组织“全覆盖、不断线、无缝隙”，充分发挥临时党支部的政治功能，全面贯彻纪检监察工作政治要求。

动态优化考核指标。创新开展季度“最强党支部”评比，组织党支部交叉检查、公平打分，注重考核党建引领业务的作用发挥，除党务“规定动作”外，将纪检监察业务工作的创先争优作为绩优加分项，同步纳入党建考评范围。根据中心工作需要，对每个季度的考核指标分值进行动态调整，对急难险重的业务工作赋予更高分值，评出党建和业务双强的“最强党支部”，推动机关党建和业务同向而行、同频共振。

配强党务队伍，夯实组织支撑

配强“两个层面”工作力量。在机关党委层面，专职党务干部从1名增加到4名，有效解决“小马拉大车”问题。在党支部层面，注重选配敢担当、善创新的中层正职担任支部书记、业务骨干担任支委成员和党小组组长，支部班子平均年龄由2019年7月前的47岁下降到39.5岁。

鼓励党务干部有位有为。充分发挥党务干部的“领头雁”作用，每年定期对全体支委进行党建业务培训，学习政治理论、党务知识和支部工作经验，强化职责使命。鼓励支部书记和支委创新党课形式，以短视频“微党课”、自主编排情景党课等新形式提升党课实效。注重选树典型，评选“优秀党务工作者”和“优秀党员”，引导党员向先进学习。

向党务干部实行“三个倾斜”。确立鲜明导向，提拔晋升向党务干部倾斜、重要岗位任用向党务干部倾斜、评优评先向党务干部倾斜，使党务岗位和党务干部成为抢手的“香饽饽”。

>> 南宁市纪委监委举办“智辩展风采，忠诚铸铁军”主题辩论赛，着力打造高素质专业化纪检监察干部队伍。

搭建锻炼平台，激励党员担当

充分调动党员积极性。探索“六个一”党建工作法，一月一演讲、一月一党课、一月一主题党日、一月一学习重点、党支部书记一月一例会、一支部一特色，做到月月有主题、月月有活动，支部党员每参加演讲、朗诵、讲解或各类比赛取得名次，均在“最强党支部”评比中为支部加分，进一步激发党员积极性。

充分提升党员本领。深入开展“党建引领铸忠诚——以‘五个过硬’建设高素质专业化干部队伍”主题活动，开展“支部微讲堂”“主业微课堂”300多期，着力打造具有支部业务特色的支部党员学习交流和风采展示平台。创新开展“青廉未来·读书班”活动，组建纪检监察讲师团、青年党员演讲团和青年党员朗诵团，多维度提升青年党员综合素质。

充分发挥先锋模范作用。在审查调查、乡村振兴、群众接访等工作一线，发挥党员先锋带头作用，有计划组织党员干部到县（市、区）纪委监委办理专案，定期安排年轻党员驻村工作，常态化实施新进党员干部到信访岗位锻炼机制。以常态化开展“我为群众办实事”实践活动为抓手，先后组织机关党员干部开展关爱留守儿童和空巢老人、扶农助农等志愿服务，走好群众路线。

充分营造暖心氛围。为即将退休的党员干部举办荣退仪式，定期组织离退休党员给青年党员上党课，传承纪检监察人精神。开展“小手拉大手”活动，邀请党员干部家属走进机关，了解工作情况和机关廉洁文化。加强党内激励关怀，走访慰问困难党员，营造守望相助的氛围。

持续同向发力，推动业务提质

以作风提升丰富党建内涵。持续开展作风整顿，定期分析研判机关纪律作风情况，完善作风日常检查和通报督查机制。定期开展警示教育活动，组织党员到留置点值班、到法院旁听庭审，提升以案为鉴、以案促改的教育效果。开展“特约监察员进机关”活动，完善特约监察员履职管理办法，通过邀请列席纪委全会、参与监督检查等方式，主动接受社会和群众监督。

以标准化建设提升党建质量。制定信访件办理、案件审查调查等工作事项审批程序及具体要求，自主编印的《监督执纪执法常用文书模板汇编丛书》在广西全区推广。完善内控制度，对重点岗位严督严查，着力排查整治机关防控廉政风险隐患和安全风险隐患，严防“灯下黑”。把每月“最美办公室”评比作为作风常态化建设的有力抓手，带动形成精益求精的机关文化，得到区内外20多家单位学习借鉴。

以执行力成果检验党建成效。切实发挥党建引领作用，统筹全市各级纪检监察力量，成立24个疫情防控督导小组，以最快速度推动各项管控措施落地落实，切断疫情传播链，有力保障平陆运河如期开工、第十九届中国-东盟博览会和中国-东盟商务与投资峰会顺利举办。创新监督方式，印发“一月一监督清单”，实现监督事项可见、可控、可落实。深入开展“监督护航促担当”活动，以精准监督推动南宁东部新城建设、乡村振兴、项目建设等重大决策部署落实。

（来源：《旗帜》2023年第4期）

( 编辑：刘琼   送签：刘琼   签发：钟鸣 )