近年来，甘肃省酒泉市着眼建设高素质干部队伍，以教育培训为有力抓手，积极调整培训思路，大胆创新培训模式，不断优化培训内容，靶向施策，提高干部教育培训质效，推动“三抓三促”行动持续走深走实，为高质量发展蓄力赋能。

聚焦思想教育，突出政治引领。坚持将党的政治建设摆在首位，以学习贯彻威廉希尔体育_竞彩篮球投注app-【中文*官网】：新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为重点，全力抓好干部队伍的政治理论和党性教育。大力实施“一把手”政治能力提升培训，教育引导广大干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。市委常委会坚持每年专题研究干部教育培训工作，印发培训项目计划，下拨培训专项经费，保障培训系统规范。通过集中轮训、专题研讨、辅导讲座、分享交流、在线学习、知识测试等形式组织全市党员干部深入学习党的二十大精神。在市委党校分5期举办市县党政主要领导干部学习贯彻威廉希尔体育_竞彩篮球投注app-【中文*官网】：新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神学习班、全市县处级领导干部学习贯彻党的二十大精神轮训班，对全市县级领导干部进行了全覆盖培训，指导各县（市、区）同步举办学习贯彻党的二十大精神科级干部培训班23期，培训6088人次，努力形成“大抓培训、抓大培训”工作格局。

聚焦分类教学，突出精准施训。按照“干什么训什么，缺什么补什么”原则，以提升领导干部经济工作能力为中心，把领导干部政策研究能力、项目攻坚能力、营商服务能力作为培训重点，围绕宏观经济、招商引资、乡村振兴、社会治理等内容，上下联动开展专业能力培训，推动干部更新专业知识、补齐业务短板。坚持“高端、前沿、权威”定位，合作签订《干部跟班学习实践锻炼框架协议》，形成“专题培训＋现场考察＋指导研讨”培训模式，加大年轻干部培训力度。利用“戈壁挑战赛”“张芝文化艺术节”等集聚知名专家学者的优势，每年邀请专家学者围绕经济高质量发展等开展专题讲座或培训。充分考虑干部岗位特点、成长目标，与北京大学、复旦大学、浙江大学等院校合作，搭建高层次学习平台，举办培训班20期，培训1100余人，拓宽领导干部的工作思路和发展视野。

聚焦改革发展，突出成果转化。聚焦酒泉市战略目标和中心工作，制定《酒泉市领导干部上讲台工作办法》，全面推进领导干部上讲台制度化常态化，有效发挥领导干部“传帮带”作用。实施骨干师资培养计划，构建“市委党校教师＋市级党政领导＋行业领域专家”师资库，入库专家300余人，打造精品师资课程30个，党员教育培训基地57个、现场教学点170个，红色教育基地34个，现场专题课143堂。与清华大学乡村振兴远程教学站签署合作协议，引入优秀视频课程，拓展县级教育培训平台。注重学习成果转化，坚持把干部教育培训与干部考核相结合，加强跟班考核，将组织开展、参加培训等情况作为领导班子和领导干部年度述职考核的重要内容。积极探索教育培训与选拔任用挂钩的实践路径，坚持在培训中考察识别干部，把干部参训表现作为选拔使用、职级晋升的重要参考。

（作者单位：酒泉市委组织部）

( 编辑：鄂歆奕   送签：鄂歆奕   签发：钟鸣 )