近年来，台州市黄岩区着力强化党务干部业务能力，建立“干事清单”落实好党的基本理论学习、发展党员、党组织换届调整等28项日常机关党务工作，把准机关党建方向，明确机关党建重点工作内容，推进机关党建整体提升。

明确抓建重点，把准机关党建方向

坚持制度落实。坚持落实好“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议、述职评议考核等制度，把党内各项组织生活落到实处，不断提高党员政治素质和党性观念。打造党建品牌。在建设清廉机关、创建模范机关中，推进“三级书记”领办项目，开展志愿服务、党性教育等活动，积极打造形成机关党建品牌，创建机关党建示范点、廉洁文化建设示范单位，以品牌凝聚全体机关党员干部的思想共识。抓实日常党务。落实好发展党员、党组织换届调整、党费管理使用、组织关系转接、党务公开等日常党建实务，清单化明确机关党建日常工作内容，把日常性、经常性的工作做细做实，明确相关规定要求，确保职责清、任务明、做到位。

细化要求规范，夯实机关党建基础

分类梳理规定要求。认真梳理党组织建设、发展党员、党建活动经费管理以及日常机关党建工作模板等几类资料，作为机关党务干部日常学习资料，方便新任党务干部系统化学习。细化重点程序规范。清单明确相关要求，避免靠口口相传、新老帮带出现偏差、遗漏等情况，同时列出重点程序规范，帮助党务干部明确重点应注意的工作程序和规范要求。规范日常党建工作。统一规范日常党建工作，对党组织换届调整、发展党员、党组织生活记录、组织生活会程序等列出操作规范，保证机关党建工作质量和效率。

抓实落地见效，提升机关党建质量

示范引领牵引提升。积极开展机关党建示范点、机关清廉文化建设示范单位和先锋党支部创建，组织进行支部工作法案例评选、党组织品牌展播等活动，引导各单位紧紧围绕中心工作开展富有特色和成效的党组织活动。常态巡查常态推进。建立机关党建常态化巡查制度，采取“线上+线下”相结合的方式，每季度对各机关党组织清单落实情况进行检查抽查，将检查结果向各单位反馈，要求限期完成整改。在随机检查中，重点对清单落实情况进行检查，督促各单位抓紧抓实。强化培训整体推进。把清单工作内容作为每年党组织书记培训班、机关党务干部培训班等的重要内容，通过开展专题培训、实地考察、经验分享、理论测试等方式，把清单中涉及的具体内容、具体程序、具体要求讲深讲透，不断提高党务干部的业务能力。

（作者单位：台州市黄岩区委组织部）

( 编辑：白 翔   送签：白 翔   签发：赵品 )