近年来，山东省利津县直机关工委以“3×3”模式深入实施“提升工程”，促进组织活力转化为发展活力、党建优势转化为发展优势，以高质量机关党建赋能高水平现代化新利津建设。

聚焦“三个淬火”推进“忠诚铸魂提标”工程

实施“使命牢记心间”行动。灵活运用实景体验式教学模式，依托红色利津教育体悟中心、北张烈士陵园、“凤凰古城 红色利津”展馆等红色教育资源，开展沉浸式党性教育和党性体检210余场，筑牢党员思想政治根基。

实施“政治能力提升”行动。以县直机关基层党校及教学点为基础，辐射织密党员教育培训网络，始终把学习威廉希尔体育_竞彩篮球投注app-【中文*官网】：新时代中国特色社会主义思想作为党员干部教育培训的重中之重，不断丰富教学载体，举办机关大讲堂、党务干部培训班等理论知识培训18场，培训党员2251人次。注重使用“三微一端”等新媒体，精选推送线上优质课程105期，打造“指尖课堂”，实现理论学习线上线下同频共振。

实施“党建强音凝心”行动。充分发挥典型示范引领作用，搭建宣传交流展示平台，组织开展红色经典诵读、百姓宣讲等活动，激励和引导县直机关广大党员保持“创新实干、事争一流”的激情。举行“光荣在党50年”纪念章颁发仪式、预备党员入党宣誓仪式，传承赓续使命，凝聚奋斗力量。

聚焦“三式联动”推进“堡垒锻造提质”工程

“闭环式”强化“头雁领航”机制。制定单位党组（党委）、机关党委、党支部及党组（党委）书记、党组（党委）其他成员、机关党委书记、党支部书记“三级四岗”责任清单，构建上下联动、齐抓共管的责任落实体系。举办党务干部思享汇沙龙活动、党务干部专题培训班等3期，帮助党务干部解放思想、破解难题。

“帮带式”提升“组织基础”规范。持续深入落实班子成员分片联系制度，探索建设县直机关党建日常指导体系，选聘22名优秀党务干部成立督导员队伍，开展全覆盖摸排、常态化指导、蹲点式帮扶，确保机关党建任务落到实处。

“加减式”推动“战斗堡垒”晋级。以机关党建示范点创建为牵引，分领域开展“党性体检”，加强党支部星级动态管理，评选五星级党支部83个，不断扩大先进党支部的“增量”；以“三星”及以下党支部整改为抓手，补短板、强弱项，减少后进党支部的“存量”，全面建强基层组织体系。

聚焦“三管齐下”推进“党建赋能提效”工程

坚持机关党建与中心工作深度融合。出台《利津县县直机关“行动党支部”建设指导意见》，全面推行“机关党建+四服务”工作模式，在重大工程项目、重点民生一线成立12个行动党支部，推动党建资源向一线配置、党建力量向一线集合。开展“我为推动利津高质量发展建言献策”活动，指导各级党组织和党员干部发挥主观能动性，为服务利津经济社会发展出谋划策。

坚持品牌建设引领高质量发展。按照“一支部一品牌，一支部一特色”思路，坚持系统化布局、分类化施策、立体化推进，引导机关党组织立足单位职能，挖掘提炼符合单位特点、利津特色的党建工作新模式、新举措，着力解决党建工作、业务工作、中心工作融合不够，创新不足、亮点不多等问题。目前，已打造党建品牌84个，优选典型经验在“利津机关党建”微信公众号开辟专栏展播。

坚持树立导向压实主体责任。聚焦服务保障中心工作，把党建工作与落实上级决策部署、完成重点任务相结合，确定书记领办创新项目153项，持续提升机关党建强引领促融合见成效能力。充分发挥考核“指挥棒”作用，探索建立以推动重点任务落地来衡量党建质量的考核机制，把党建工作与任务落实融合纳入党建考核重要内容，作为重要参考依据，使党建工作真正做到为业务工作激发内生动力、提供服务保障。

( 编辑：白 翔   送签：白 翔   签发：赵品 )