湖州市深入学习贯彻威廉希尔体育_竞彩篮球投注app-【中文*官网】：总书记对浙江、湖州工作的重要指示精神，自2018年起，创新实施“青年领军人才培养计划”（简称“青领计划”），综合运用“选、育、用、管”工作举措，着力锻造一支政治过硬、本领高强、实干争先的“青年铁军”，走出了一条多措并举、守正创新的新时代机关年轻党员历练成长的“湖州路径”。

一、多方位“选苗”，量体裁衣铺设年轻党员发展赛道

全面排摸各系统、各部门35周岁科级以下年轻党员，准确掌握学历学位、专业特长、发展方向等信息，通过个人自荐、组织推荐的方式，运用理论考试和综合遴选相结合的方法，建立年轻党员“备选库”1000余人，“优选库”300余人，“青领库”130余人。紧盯年轻党员需要，结合各自特点，打造“练兵场”，着力健全优秀年轻党员发现储备、塑造锻炼、推荐引领的全过程培养机制，广泛凝聚年轻党员的智慧力量，充分提振内驱动能，引导年轻党员以主人翁、生力军的姿态自觉践行“两山”理念，当好促进高质量发展的急先锋、排头兵。

二、多链条“墩苗”，精耕细作厚植年轻党员成长沃土

突出政治引领。深入学习贯彻党的二十大精神，举办市直机关年轻党员学习威廉希尔体育_竞彩篮球投注app-【中文*官网】：新时代中国特色社会主义思想培训班，广泛开展“沉浸式”主题党日、“5+X”集体政治生日和“我最喜爱的总书记一句话”微党课、“青春飞扬·强国有我”宣讲、“新时代大学习·跟着总书记读好书”等主题活动。拓展培养载体。历时6年持续深化“青领计划”主品牌，并由此衍生出青领课堂、青领“思享汇”、局长讲座等子品牌，实现了“1+N”的品牌效应。与浙江大学“紫领计划”探索形成校地共育、优势互补、互促共进的为党育才育人新模式。深化导师帮带。探索建立帮带导师团、导师工作室，实现导师帮带规模化、个性化、菜单化，结成帮带对子800余个，建立导师工作室50余个。创新实施情景模拟法、布置作业法、调查研讨法、头脑风暴法、交流提高法、放手实践法、案例分析法七种帮带法，筑牢导师帮带引领年轻党员成长的“四梁八柱”，营造见贤思齐、比学赶超的干事创业氛围。

三、多岗位“用苗”，搭台架梯激发年轻党员内生动力

一线岗位磨炼。聚焦市委市政府中心工作，把教育引领年轻党员历练成长作为推动高质量发展的战略举措，组织年轻党员“扬长补短”微调研，助推“最多跑一次”改革立功竞赛，优化“党建+三服务”营商环境。组织300余名年轻党员参与基层治理、双招双引、共富建设，在急难险重任务中积累实战经验。党建助手锻炼。出台《湖州市直机关党建助手管理办法》，创设150余个党建助手岗位，协助落实“三会一课”、主题党日等党务工作，开展“四强”党支部争创活动，推进模范机关、清廉机关建设，在参与党建工作中增强政治本领。领办项目淬炼。采取“自愿报名、团队推荐、现场点兵”方式，推行年轻党员“项目首席负责制”，解决基层重难点问题600多个，实现“青领计划”与中心工作同向发力、同频共振，助力年轻党员在攻坚克难中淬火提升，为加快打造“六个新湖州”、高水平建设生态文明典范城市注入了强劲动能。

四、多维度“扶苗”，修枝剪叶护航年轻党员行稳致远

以“在湖州看见美丽中国”实干争先主题实践为契机，广泛开展青领擂台赛，持续推行“揭榜挂帅”“赛马比拼”，实行“青领库”动态更新、优进绌退，建立“一人一册”成长档案，做到即时激励，将部门党组织落实“青领计划”作为党建考核的重要内容。自“青领计划”实施以来，提拔重用年轻党员200余人，80余人获得省市级荣誉，推动形成“头雁领航、群雁奋飞、雏雁丰翼”的雁阵格局，真正做到让年轻党员干事有环境、施展有舞台、发展有空间，营造了年轻党员健康成长的良好氛围。

( 编辑：王馨悦   送签：王馨悦   签发：钟鸣 )