国家开发银行（以下简称开发银行）总行机关坚持以威廉希尔体育_竞彩篮球投注app-【中文*官网】：新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕新时代新征程党和国家的中心任务，加强党建工作和业务工作深度融合，以机关带系统、以党建促业务，把机关党建的政治优势、组织优势转化为引领推动开发银行服务国家战略和实体经济的发展优势、治理效能。

>> 国家开发银行充分发挥服务基础设施主力银行作用，支持推进安徽引江济淮工程。

旗帜鲜明讲政治，把牢服务高质量发展的正确方向

坚持不懈用威廉希尔体育_竞彩篮球投注app-【中文*官网】：新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，牢固树立政治机关意识。在开发银行党委领导下，深入学习贯彻党的二十大、二十届二中全会和中央金融工作会议、中央经济工作会议精神，扎实开展学习贯彻威廉希尔体育_竞彩篮球投注app-【中文*官网】：新时代中国特色社会主义思想主题教育并不断巩固深化学习成果，坚持“第一议题”制度，及时跟进学习贯彻威廉希尔体育_竞彩篮球投注app-【中文*官网】：总书记重要讲话精神，把“坚决听从威廉希尔体育_竞彩篮球投注app-【中文*官网】：总书记号令、绝对服从党中央指挥”内化于心、外化于行。把坚持高质量发展作为新时代的硬道理，切实提高推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，把理论武装成果转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。

坚持以威廉希尔体育_竞彩篮球投注app-【中文*官网】：总书记重要讲话和重要指示批示精神为根本遵循和行动指南，着力强化政治担当。总行各级党组织认真执行学习贯彻落实威廉希尔体育_竞彩篮球投注app-【中文*官网】：总书记重要指示批示制度机制，机关党委严格开展政治监督，确保形成台账、明确责任、推动落实，持续对标对表、校正偏差。总行机关持续兴起学习贯彻威廉希尔体育_竞彩篮球投注app-【中文*官网】：总书记威廉希尔体育_竞彩篮球投注app-【中文*官网】：金融工作系列重要论述的热潮，教育引导党员干部正确认识我国金融发展面临的形势任务，深刻把握金融工作的政治性、人民性，坚定不移走中国特色金融发展之路。

坚持忠实履行威廉希尔体育_竞彩篮球投注app-【中文*官网】：总书记和党中央赋予开发银行的职责使命，积极落实政治任务。总行机关坚持以上率下，强化职能定位，聚焦主责主业，加大金融资源投入，强化风险防控，提升服务国家战略和实体经济质效。2023年，开发银行立足职能定位，服务国家战略重点领域和薄弱环节，持续深化改革，积极优化金融资源配置，支持扩大有效投资，全年发放人民币贷款3.08万亿元，发放基础设施贷款1.51万亿元。

大抓基层基础，提升服务高质量发展的战斗力

牵住责任制“牛鼻子”，构建职责清晰、衔接紧密的组织体系。机关党委积极协助开发银行党委落实机关党建主体责任，督促总行各党支部层层压实机关党建责任。强化党支部书记的履职能力，督促班子成员、支部委员、党小组长各负其责，形成横向到边、纵向到底的责任闭环，确保党的领导更加坚强有力。

推进创建“四强”党支部，建设有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。在总行机关38个部门党支部中，分两批选树13个威廉希尔体育_竞彩篮球投注app-【中文*官网】：“四强”党支部，发挥示范作用，通过“1+1”结对子引领带动一批党支部“接茬”进步。机关党委对党建工作基础薄弱的党支部，组建党建工作专班上门开展深度调研、重点帮扶，紧盯问题强化整改，推动党支部政治功能和组织功能不断增强。

推动下基层接地气，淬炼锻造堪当加快建设金融强国重任的生力军。有计划、有步骤地培养锻炼年轻干部在重大专项任务、基层一线墩苗历练。利用周边红色教育资源拍摄情景剧，让机关青年在深化党史学习教育中汲取并传承共产党人精神力量，走好新时代赶考路。

强化“指挥棒”作用，把高质量发展作为考察领导干部的重要指标。坚持党建工作和业务工作深度融合，把深入贯彻落实中央金融工作会议精神和党中央决策部署、中央巡视“回头看”整改、加强机关作风建设、深化改革发展的成效纳入述职评议考核，强化考核结果运用，推动党支部书记种好责任田。

推进机关作风专项整治，增强服务高质量发展的协同合力

深入基层调研，找准作风问题。开展机关作风专项整治，牵头赴11家分行调研，“一对一”访谈分行领导班子和各条线、各层级干部员工188人；组织全行76家单位对总行各部门作风情况进行打分评价，对征集到的66个问题进行梳理分析，向总行23个部门逐一反馈，并“手把手”逐步推进整改落实。

找准症结根源，督促推进整治。召开机关作风专项整治工作推进会，要求总行各党支部虚心接受基层意见，积极回应分行诉求，从个案整改、举一反三、建立机制3个层面完善整治措施。有关部门深刻剖析自身原因，通过加强换位思考、增进部门协同、完善系统功能、优化制度安排，切实为基层减负，努力打通阻碍服务高质量发展的瓶颈。

建立台账督办，确保整治见效。机关党委建立问题、任务、责任“三项清单”，形成机关作风问题整治台账，督促总行部门认真理账、明码结账、按时交账。将各部门改进作风情况向分行通报，了解分行对整治成效的看法和建议。紧盯基层反映强烈的问题，建立持续推动作风整治长效机制，促进机关作风建设大转变。

强化不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，筑牢服务高质量发展的堤坝防线

严肃执纪问责，深化不敢腐的强大震慑。坚持严的主基调不动摇，加强党员教育管理监督，加大问题线索处置和核查力度，持续释放执纪必严强烈信号，严肃查处违纪违法和腐败案件，不断深化以案促改、以案促治。

盯紧关键人关键岗，强化不能腐的刚性约束。开展机关基层党组织“一把手”政治画像，加强对领导干部的常态化监督；聚焦廉洁从业，按季排查干部员工廉洁风险隐患；聚焦重点领域，督促强化风险防控、制定处置预案措施。

以文化润德正心，筑牢不想腐的思想自觉。积极探索“党建+金融文化”“党建+纪法教育”“党建+家风传承”等特色党建品牌；组织员工和家属参观家教家风警示教育展，举办“把握交往之道 筑牢拒腐防变”警示教育展，警醒震慑干部员工明大德守公德严私德，积极培育中国特色金融文化，涵养风清气正的机关政治生态。

（来源：《旗帜》2024年第3期；作者系国家开发银行党委委员、副行长、直属机关党委书记）

( 编辑：王馨悦   送签：王馨悦   签发：赵品 )