2021年11月，我到贵州省铜仁市石阡县坪山仡佬族侗族乡大坪村任驻村第一书记兼乡党委副书记；2023年6月至2024年2月，任龙塘镇困牛山村驻村第一书记兼镇党委副书记。两年多来，我扎根大山深处，深刻感受到：“有想法就有做不完的事！”

从“说普通话的那个”到“我们的刘书记”

乡亲们笑容淳朴，但听不懂的方言让我难以深入交流。换上胶底鞋，翻山越岭，我走遍全村14.5平方公里的13个寨子，走遍田间地头和乡间小路，学习方言俚语，了解村情民意，倾听百姓心声。渐渐地从群众眼里“说普通话的那个”成长为“我们的刘书记”。从面对纷繁基层事务应接不暇，到探索出“合并同类项，提取公因子”的创新做法，我融入了新环境，适应了新工作。

“刘书记，我是党员我也去！”

2021年12月，在一次清理塌方路障的党支部活动中，好几位七八十岁的老党员纷纷表示：“刘书记，我是党员我也去！”受此启发，我们将党支部22名党员划分为在外务工流动党员、65岁以下在村党员、65岁以上老党员三个类别。借助新华社捐赠的基层党建学习站，有针对性开展了务工互助、金秋助农、老故事课堂等活动，把党建工作有效融入乡村工作实际。在困牛山村，我们通过“红村+”模式与外单位开展联学联建，弘扬红色文化，助力乡村振兴。通过培训红色讲解员，培养后备人才，解决了讲解员不足的实际困难。每当我们有规划需要落实，遇到困难不好推动的时候，首先想到的是党支部，党支部是最坚强的战斗堡垒。2022年大坪村党支部被评为铜仁市党支部标准化规范化建设示范点，网格化建设的做法得到上级认可推广。

“刘书记，我们有了零花钱！”

我在翻山越岭调研中发现，受山地石漠化影响，大坪村茶园亩产量很低，与规模化茶园相比在“量”上没有优势。受陆羽《茶经》“荒者为上，园者次之”启发，我决定开展差异化竞争。

2022年，大坪村茶叶加工厂的产品销量因疫情影响而大幅下滑，前一茬芽头不下树会影响后一茬发芽。我万分焦急，一边积极通过网红带货等方式进行销售和消费帮扶，组织村民集中将茶叶销售到大茶厂，稳定茶农收入；一边引入石阡苔茶集团托底消化产能，引进更先进制茶技术，帮助村里注册了“坪青”商标，逐渐明确了“发展一个产业、经营一个企业、培育一个品牌、打造一款产品、拓展一些渠道、培养一批匠人”的“六个一”定位，打造了古树苔茶、林下荒野茶和生态茶园茶系列产品，不断提高大坪村茶叶的辨识度和附加值。

2022年，村民实现80万元的茶青收入。2023年，茶青收入达120万元，创造新高。在春茶行情好的时候，村里89岁的吴西荣老人一天采的茶青能卖130元。村里老人们说：“刘书记，我们有了零花钱！”

为了培育村集体经济新增长点，2022年，我们帮扶大坪村与邻村共股出资成立了“黔乡姊妹”黄水粑加工厂并帮其解决了零添加剂保质技术难题，发挥媒体帮扶优势，帮助坪山乡一起打造了“黔乡姊妹”抖音号，实现了自主盈利。我还发挥计财人专长，帮村民进行“本—量—利”定价分析。目前“黔乡姊妹”黄水粑已销至新加坡，“黔乡姊妹”抖音号粉丝已超100万，2023年带货额达700万元，成为乡村振兴产业发展的典范。

（来源：《旗帜》2024年第5期；作者系新华社计财局高级会计师，驻石阡帮扶工作队第四批、第五批队员）

( 编辑：孙丽   送签：孙丽   签发：钟鸣 )