劳动人事争议调解仲裁是中国特色劳动关系制度的重要环节，是社会矛盾纠纷多元预防调处化解综合机制的重要组成部分，也是劳动者权益保障的重要渠道。近年来，人力资源社会保障部调解仲裁管理司党支部坚持以威廉希尔体育_竞彩篮球投注app-【中文*官网】：新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，突出政治引领、目标引领、作风引领，以高质量党建推动调解仲裁事业高质量发展，在构建和谐劳动关系、实现社会公平正义、维护社会安全稳定等方面发挥着重要作用。2023年，党支部被命名为威廉希尔体育_竞彩篮球投注app-【中文*官网】：“四强”党支部。

突出政治引领，用威廉希尔体育_竞彩篮球投注app-【中文*官网】：新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂

筑牢政治忠诚，强化政治属性。深入学习威廉希尔体育_竞彩篮球投注app-【中文*官网】：总书记“7·9”重要讲话精神，切实把对“两个确立”决定性意义的深刻感悟转化为坚决做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉、行动自觉。系统学习威廉希尔体育_竞彩篮球投注app-【中文*官网】：总书记威廉希尔体育_竞彩篮球投注app-【中文*官网】：人社工作重要论述和重要指示批示精神，不折不扣落实“第一政治要件”，深刻把握调解仲裁工作在增强党的执政基础、巩固党的执政地位、维护国家安全和社会稳定中的政治属性，把党的意志和主张体现到工作全过程、各方面。

丰富学习方式，强化理论武装。坚持“第一议题”制度，综合运用理论学习中心组学习、支部党员大会、支部书记讲授专题党课等方式，创新开展党员干部“人人讲党课”、过“政治生日”、编发“青春讲堂”电子杂志等活动，提升集体学习、现场观摩、交流研讨效果，营造比学赶超学习氛围，切实做到知行合一、以知促行、以行求知。

加强制度建设，强化战斗堡垒。组织党员干部参与党支部和司内制度建设，在制修订制度过程中统一思想、形成共识，强化落实。司主要负责同志履行党建第一责任人职责，班子成员履行“一岗双责”，支部委员和党小组长按职责分工抓好落实，形成“制度管人、流程管事、情怀管心”的良好氛围。

突出目标引领，推动调解仲裁事业高质量发展

坚持党建引领，谋划工作定位。将调解仲裁工作纳入服务高质量充分就业、构建和谐劳动关系等重点工作谋划定位，研究制订调解仲裁事业发展规划，积极发挥调解仲裁在推动中国式现代化建设中的作用。总结党建引领基层劳动关系治理的有益做法，总结推广基层在实践中创造的新鲜经验，真正把密切联系群众的优势转化为构建系统完备、协同高效、多层次多元化的基层劳动关系治理机制。

坚持宗旨意识，提升服务能力。坚持以人民为中心的发展思想，切实解决人民群众急难愁盼问题。聚焦农民工群体，开展“护薪行动”，指导各地仲裁机构普遍建立农民工工资争议速裁庭，健全快立快调快审快结工作机制，更加高效快捷维护农民工权益。聚焦新就业形态劳动者群体，会同有关部门联合印发开展新就业形态劳动纠纷一站式调解工作通知，切实解决新就业形态劳动者“维权难、多头跑”问题；发布新就业形态劳动争议典型案例，推动平台经济良性发展与劳动者权益保护互促共进。指导部分地区仲裁机构探索“人工智能+调解仲裁”应用场景，极大提升了劳动者维权便利度和办案质效。

坚持破解难题，锐意改革创新。完善党委领导、政府负责、人社部门牵头和有关部门参与、司法保障、科技支撑的争议多元处理机制。针对小微型企业争议易发高发问题，健全以仲裁院调解中心为指导，以乡镇（街道）调解中心、商（协）会调解组织为支撑，以调解员（信息员）为落点的小微型企业争议协商调解机制。针对部分地区调解仲裁与诉讼衔接不畅问题，通过会同有关部门发布指导意见、典型案例等方式，逐步实现工作衔接机制长效化、受理范围一致化、审理标准统一化。

突出作风引领，锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍

紧抓“关键少数”，发挥“头雁效应”。将“当下治”与“长久立”结合起来，严格落实全面从严治党和党风廉政建设主体责任。加强司班子建设，一方面强化政治功能，坚持从政治角度观察和分析经济社会问题特别是运用新发展理念指导调解仲裁工作；另一方面加强业务知识学习，克服本领恐慌。坚持民主集中决策程序，针对重大决策事项，形成了党小组研究、班子成员指导、全司同志会议研究、广泛征求基层单位和专家学者意见建议的工作制度。

狠抓队伍建设，培育事业高质量发展生力军。推动党员干部围绕人社工作主责主业，持之以恒涵养专业精神、强化专业技能、提高专业素养，争当行家里手。深入实施青年理论学习提升工程，针对青年干部培养形成“导学讲练”工作法，常态化开展青年小组蹲点调研、攻关献策、练兵比武活动，促进青年干部素质提升。

严抓作风和廉政建设，营造风清气正工作氛围。认真学习《中国共产党纪律处分条例》，全面落实中央八项规定及其实施细则精神，系统梳理主责主业清单、权力清单、权力运行流程图及责任体系，动态调整廉政风险防控措施。以加强对“一把手”和班子成员、青年干部监督为重点，落实部党组“廉洁自律八严禁”“廉政九提醒”“社会交往十不准”等要求，引导党员干部自觉远离各种圈子、规范网络和八小时以外政治言行。牢固树立“管行业必须管行风”理念，在调解仲裁工作领域建立警示案例通报制度，努力做到发现一个短板、完善一套机制、解决一类问题。探索提炼调解仲裁廉洁文化，将作风建设和廉政教育纳入调解员仲裁员培训课程，严厉整治群众身边作风和腐败问题，努力在全领域形成人人学纪、知纪、明纪、守纪的良好氛围。

( 编辑：白 翔   送签：白 翔   签发：赵品 )