今年以来，威海市直机关工委围绕深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，紧扣市委中心工作，聚焦发展所需、基层所盼、干部所急，创新青年干部培养模式，引导以高质量机关党建推动高质量发展。

靶向培训提能力。突出需求导向，紧扣发展重点及青年干部能力短板，创新实施“青年聚力 岗位建功”计划，组织公文写作、招商引资专题培训4期，覆盖全市机关青年干部6000余人次。创新研学并举，指导青年干部围绕党建和业务融合等30多项选题领题调研，形成一批研究成果，筑牢干部理论根基。举办“经济大讲堂”，围绕招商、金融等方面推出云课堂30余期，强化干部知识储备。创新青年党务干部培养模式，聘任61名青年党员组建“兼职组织员”队伍，选派24名党建指导员、联络员实时答疑，提高干部业务水平。

优化服务促发展。聚焦破解企业难点、回应群众关切，深化“支部联企”十条措施，组建“青年突击队”“党员先锋岗”150多个，引导青年干部帮解企业困难问题1400多件。创新“一线体验 优化服务”活动，组织100多名青年干部深入20多个热门景点、政务服务大厅亲身体验，搜集问题170余条，提出建议21项，有效推动旅游环境改善和服务效能提升。发动2000多名青年干部主动维护海滩、公园等景点秩序，有效参与基层治理，展现城市文明形象。

典型引领强干劲。加强宣传引导，开展“身边榜样讲树评”活动，从青年爱岗敬业、志愿服务等方面深挖典型事迹47个，通过身边人讲身边事，营造争先创优氛围。筹办“青春故事交流分享”活动，常态化组织主题征文、“深夜识堂”等活动，引导干部对标学习，满足青年干部多样化发展需要，激发干事创业积极性。

( 编辑：白 翔   送签：白 翔   签发：赵品 )