近年来，深圳各级机关认真学习贯彻威廉希尔体育_竞彩篮球投注app-【中文*官网】：总书记威廉希尔体育_竞彩篮球投注app-【中文*官网】：党的建设的重要思想特别是威廉希尔体育_竞彩篮球投注app-【中文*官网】：机关党建的重要讲话和重要指示精神，坚持以改革创新精神推动机关党建提质增效，牢牢把握政治机关定位，始终把加强党的政治建设作为推进机关党建的首要任务和重大政治责任，坚持“第一议题”抓学习、“政治要件”抓落实，严格执行省委、市委坚决落实“两个维护”制度机制，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，为深圳建设中国特色社会主义先行示范区、创建社会主义现代化强国的城市范例提供坚强保证。

抓机关党建，促作风提升

2024年3月，按照市委威廉希尔体育_竞彩篮球投注app-【中文*官网】：“抓机关党建促作风提升”的工作要求，市直机关工委召开市直机关党的建设暨“优作风 促发展”工作会议，在市直机关部署开展“优作风 促发展”四优行动，打造奋发进取、真抓实干的机关文化。各单位迅速行动，紧紧围绕市委中心工作和全市发展大局，对照“优良状态”“优化协作”“优秀对标”“优质服务”等12条具体措施，进一步转作风、提效能、强担当。市委办公厅深化运用“四下基层”工作机制，持续选派年轻干部前往产业部门、街道社区等一线跟班锻炼，直接服务中心工作、服务基层群众；市委组织部牵头开展全市高质量发展督导暨“为人在事·序事辨材”干部调研，将落实高质量发展情况记入干部政治素质档案；市发展改革委迭代推出“工作规范指引4.0”，以畅通信息链、首问负责制等务实举措推动作风建设走深走实……

诉求有人听，困难有人管。近年来，深圳打造了“@深圳-民意速办”民生诉求服务一体化平台，实现全市民生诉求收集、分拨、处置、监管、反馈、评价全流程闭环管理，服务对象超500万人，市民满意率达99.96%。打造《民心桥》节目品牌，搭建市委市政府和人民群众之间沟通的“连心桥”，近5年有200余名各级各部门负责同志带队走进直播间，推动解决教育、医疗等民生诉求1.5万余个。

在马上就办上下功夫，雷厉风行抓落实。为实现民生诉求快速解决、快速回复，市直机关工委组织召开指挥调度及抓落实工作现场会、“办好民生诉求 提升机关作风”工作推进会等，深入开展“走流程 优服务”“万名党员微调研”行动，推动市直单位各项工作跑起来、抢时间、争一流，把机关作风体现到提升工作效能、服务改革发展上来，让企业、群众有“得”更有“感”。

身边榜样是看得见的标杆。2023年，市直机关工委与市公务员局共同打造“机关先锋说”宣讲品牌，已举办党建先锋、改革先锋、服务先锋等8个专场，先后有53个先锋团队上台讲述，2300余人次现场观摩，讲述短视频被“学习强国”等平台刊发，线上点击量累计超过200万人次，有力推动机关党员干部见贤思齐、争当先锋。

>> 2024年4月26日，深圳市直机关工委举办第二期市直机关“头雁亮翅”沙龙。

抓头雁工程，强基层组织

头雁领航，雁阵齐飞。2024年3月以来，市直机关工委组织了3期“头雁亮翅”沙龙，共36位机关党支部书记上台亮思路、讲方法、晒举措，分享交流党支部工作经验，一批特色做法广受好评。市人力资源和社会保障局人力资源市场处党支部以“小支点”撬动“大发展”，先后引进10余家人力资源服务业头部机构落户深圳，并顺利完成第二届全国人力资源服务业发展大会的筹办任务；市市场监管局福田局华强北所党支部率先推动成立街道“小个专”党委，组建22支服务队，提供“注册登记+社保服务+税务办理”全流程服务，赋能“小个专”高质量发展。

目前，“头雁亮翅”沙龙已成为深圳创建“四强”党支部的有力举措。近年来，深圳坚持大抓基层的鲜明导向，以提升组织力为重点，以创建“四强”党支部为抓手，全面推进党支部标准化规范化建设，推动党建和业务深度融合，深入推进“一支部一品牌”创建，首批评定命名343个市直机关“四强”党支部，机关基层党组织的政治功能和组织功能不断增强。

注重发挥模范机关创建示范效应。近年来，深圳坚持以创促建、以创促改，科学构建创建推进机制，开展创建主题行动，把模范机关创建过程作为破解难题、改进作风、推动事业发展的过程，每年组织开展全市党建工作创新大赛，共征集案例2200余项，在机关形成了比学赶超、争当模范的浓厚氛围。联合旗帜杂志社举办党建创新成果展示交流活动，威廉希尔体育_竞彩篮球投注app-【中文*官网】：、各省（区、市）和副省级城市选送1631个创新项目参加展示交流。

抓队伍建设，显实干担当

“在信访局淬炼的一个月里，我深深体会到，把群众的事情当成自己的事情来办，‘天下第一难事’就不难……”一名参加过“淬炼行动”的入党积极分子说。自2022年起，市直机关近千名入党积极分子分期分批到重大平台、重点项目和基层一线进行为期一个月的全脱产学习锻炼，上好入党“第一课”。入党积极分子“淬炼行动”被多地组织部门和工委学习借鉴，已成为教育培养年轻干部、提升机关能力作风的重要举措。

能力提升起来，作用发挥出来。市直机关工委持续健全落实党员应急动员发挥作用机制，今年分期分批组织5000名机关党员开展应急处突和服务群众能力提升专项培训，突出火灾扑救等实用实操技能，强化党员干部防风险、迎挑战、抗打压能力，做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来，把基层党组织的政治优势、组织优势转化为治理效能。

人在事上练，刀在石上磨。聚焦综合改革试点等重点工作，深圳各级机关深入开展“书记项目”“百名干部破百题”等行动，建立“揭榜挂帅”攻关机制。深入开展竞标争先，组织党员干部立足岗位比学赶超作贡献，把能力本领体现在高质量发展具体成果上。结合公务员素质培养“雏鹰计划”等行动，组织年轻干部、专业干部到重大平台、重大项目建设一线学习锻炼，培养研究攻坚问题、解决攻坚难题能力。扎实开展“干部助企行”，组织机关党员干部深入开展“我帮企业找市场”“我帮企业找资金”等行动，实现4万家“四上”企业服务全覆盖，解决企业诉求2.34万件，满意度达99.6%。

（来源：《旗帜》2024年第8期）

( 编辑：刘琼   送签：刘琼   签发：钟鸣 )