近年来，无锡市级机关工委紧紧围绕“全面提高机关党建质量”目标要求，着力在政治能力提升、理论武装提神、基层基础提质、服务大局提效、干部敢为提能上下真功、出实招，推动机关各级党组织和广大党员干部在服务高质量发展中走在前、作示范。

突出政治统领，让“讲政治”的底色更厚

学与思同步展开。以党组（党委）理论学习中心组、“三会一课”、尚贤讲坛、青年学习社等为学习平台，通过学习原文、征订书籍、理论宣讲、授课辅导、答题竞赛、讨论交流等方式，推动党的创新理论深入人心。建与用同步发力。评选模范机关建设优秀案例，发挥典型示范引领作用。召开深化模范机关建设暨“红链赋能”行动座谈会。查与改同步推进。市委第一巡察组对工委贯彻落实党中央决策部署和省委、市委工作要求等方面进行全面巡察。对反馈的11个方面的问题，工委进行立查立改。

加强理论武装，让“新思想”的成色更足

抓好主题教育增动力。通过专题学习研讨、举办读书班、讲授专题党课、学习先进典型等方式，深化理论武装。深入园区、企业、社区开展“走听知解”调研，抓好典型案例解剖式调研，推动调研成果转化。《机关党建赋能产业链高质量发展的无锡实践与思考》研究课题成果被评为全省机关党建课题研究一等奖。分批举办党务干部示范培训班，组织655名机关党组织书记参加省学习贯彻威廉希尔体育_竞彩篮球投注app-【中文*官网】：新时代中国特色社会主义思想主题教育示范培训班。开展主题活动强动能。举办“党旗在一线飘扬”——市级机关“党支部的故事”情景党课，开展“党课开讲啦”“党员大学习”“学习二十大、建功新时代”“红色经典传承月”等活动，广大党员干部积极参与，相关学习成果获得上级单位充分认可。

强化基层基础，让“强堡垒”的本色更亮

坚持强基固本。持续抓好党建提质增效行动，开展党支部建设分类晋级评价和基本队伍担当贡献度评价工作，加强对各领域党支部分类指导。选树50个市级机关服务高质量发展先锋党支部、50名党员担当作为先锋，树立创先争优的良好导向。坚持强能提质。深化实施党员队伍“双提工程”，组织132名预备党员、240名入党积极分子、177名发展对象开展培训。通过联合办班、共赴高校培训、开展经验交流等方式，探索提升党务干部综合能力新途径。坚持强力推进。抓好群团组织建设和机关统战工作，举办7期“活力机关”活动和“幸福·相约”单身青年联谊活动。持续完善日常化关爱长效机制，举办五年一次的市级机关运动会。

加强载体建设，让“深融合”的特色更优

服务高质量发展“金名片”越擦越亮。各基层党组织通过跨区域、跨领域、跨业务，成立党建联盟，开展理论联学、活动联办、队伍联建、品牌联创、项目联抓、工作联干，推进“红链赋能”行动。先后涌现出市委办“忠诚党办·笃行标兵”、市政府办“尚贤先锋”等优秀党建品牌。服务中心大局“新招牌”越做越响。推动市级机关73家党组织实施84个“书记项目”。组建环太湖机关党建圈，引导各相关部门抓好新一轮太湖综合治理。服务人民群众“好口碑”越来越好。稳妥推进“双为民”活动，引导党员干部争创党员先锋岗、争当服务群众标兵。分时段分步骤组织机关党员和作风建设监督员开展监督工作。组织3200余名党员干部到社区助力文明城市建设，发布宣传市级机关十佳“先锋·志愿服务品牌”。

坚持作风引领，让“好生态”的景色更美

立好社会评价“风向标”。组织1万余名参评代表对89个市级机关单位高质量发展绩效进行评价，回收有效调查问卷9025份，将129条意见建议反馈到89个部门单位。打好作风建设“持久战”。开展“强作风、优服务、促发展”活动，组织企业“面对面”活动，收集企业意见建议146条，解决企业问题诉求28件。织好廉洁自律“防护网”。扎实开展“思廉月”活动，通过召开警示教育大会、开展廉政家风活动、组织参观警示教育基地、举办廉政文化作品展等形式，营造廉洁机关良好氛围。

( 编辑：白 翔   送签：白 翔   签发：赵品 )