国家开发银行直属机关党委深入学习贯彻威廉希尔体育_竞彩篮球投注app-【中文*官网】：总书记威廉希尔体育_竞彩篮球投注app-【中文*官网】：全面提高机关党的建设质量的重要要求，协助总行党委认真履行机关党建主体责任，深刻把握金融工作政治性、人民性，坚持不懈推动机关党建工作质量提升，为开发银行服务高质量发展提供政治引领和坚强保证。

以党的政治建设为统领，建设政治过硬的模范机关

把准政治方向。总行机关各级党组织深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，及时跟进学习贯彻威廉希尔体育_竞彩篮球投注app-【中文*官网】：总书记重要讲话和重要指示批示精神、党中央重大决策部署，时刻对标对表。统筹“集中学”与“个人学”、“线上学”与“线下学”、“书记讲”与“大家谈”；结合学习内容和理论热点，适时开展应知应会知识线上自测；机关党委派员列席旁听基层党组织领导班子集体学习、掌握各党支部学习情况，确保学习更扎实、形式更规范、氛围更浓厚，切实把党员干部的思想和行动统一到威廉希尔体育_竞彩篮球投注app-【中文*官网】：总书记重要讲话精神上来，自觉做威廉希尔体育_竞彩篮球投注app-【中文*官网】：新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者。

站稳政治立场。强化党支部书记带头研究贯彻落实威廉希尔体育_竞彩篮球投注app-【中文*官网】：总书记重要指示批示和党中央重大决策部署的工作思路和举措，带头讲党课，带头参加党建活动等。注重强化党员干部的政治品格，发掘发扬“身边榜样”的正能量。常态化开展党性教育、颁发“光荣在党50年”纪念章活动等，督促各党支部重温党章和入党誓词，提醒党员干部铭记党员身份，充分发挥先锋模范作用。

强化政治担当。以机关带系统，以党建促业务，聚焦服务国家战略和实体经济的“天职”，引领全行充分发挥中长期投融资的跨周期、逆周期优势，大力支持发展新质生产力，积极服务“三大工程”，全力做好风险防控，奋力书写金融“五篇大文章”，确保把党中央决策部署落到实处、见到实效。

2024年4月13日至17日，国家开发银行直属机关党委在中国延安干部学院举办总行机关2024年党性修养提升班（第一期）。

坚持大抓基层鲜明导向，建设组织有力的模范机关

深入推进“四强”党支部创建。注重发挥“四强”党支部示范作用，通过“1+1”结对子开展联学共建等方式，促进党建和业务深度融合、前中后台交流互鉴，带动威廉希尔体育_竞彩篮球投注app-【中文*官网】党支部发挥好战斗堡垒作用。

深化机关党建工作专班机制。定期分析研判机关基层党组织建设情况，对党支部开展深度调研，对照“四强”党支部创建要求进行全面体检，紧盯问题强化整改，推动党支部政治功能、组织功能不断增强，促进基层党组织全面过硬。

强化述职评议考核指挥棒作用。每年组织机关基层党组织书记述职评议，每半年开展机关作风建设评价，定期开展党支部工作专项检查。对考核评议和检查结果进行汇总分析，进一步压紧压实机关党建主体责任，提升行党委委员履行“一岗双责”的针对性、实效性。

加强和改进机关作风，建设求真务实的模范机关

突出机关作风建设重点。坚持讲政治，着力推动总行机关担当作为抓落实，提高干事创业战斗力。坚持强素质，把加强机关作风建设作为提高工作能力、推动改革创新的着力点和打开工作局面、提升治理效能的突破口，着力提高改革转型治理水平，提升服务基层质效。坚持严纪律，把加强和改进机关作风同党纪学习教育、党的纪律建设深度融合，实现抓作风与抓纪律、抓管理、抓队伍相互结合、齐头并进。

形成机关作风建设长效机制。抓班子落实，做好机关作风建设的引领示范。总行机关各部门领导班子带头树立好作风，高效做好政策对接和制度落地；带头开展调查研究，切实为基层出谋划策、解决问题，推进工作；带头坚决纠治形式主义、官僚主义，深入落实为基层减负各项举措，加大服务基层的力度和质效，与分行、子公司形成深化改革、推动发展的合力。抓协同统筹，主动为基层破解难题提升效能。强化系统思维，坚持事业为上，加强总行各部门和总分行协同协作，打通基层业务开展的瓶颈堵点；加强统筹协调，总行各部门协同做好全流程服务，确保总分行高效联动协同。抓精神士气，激励干部担当作为，切实把“三个区分开来”落到实处，保护和激发干事创业的热情和动力，推动总行机关形成担当作为的好作风、风清气正的好生态、团结奋进的好文化，确保总行机关履行好政治责任、落实好政治任务。

强化党员教育管理监督，建设纪律严明的模范机关

加强党规学习和党纪教育。以扎实推进党纪学习教育为契机，通过“三会一课”、主题党日等形式，组织党员干部深入学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，准确把握主旨要义和实践要求，进一步明确日常言行衡量标尺。直属机关党委持续开展“送课到支部”活动，结合党支部特点、聚焦基层关切，有针对性地选取典型案例，把纪律要求讲清楚，把机关违纪违法典型案例的问题、原因、教训讲透彻，把道德防线、纪律底线、法律高压线讲明白。以“学纪法 讲操守 勇担当”为主题，按季度开展专题讲座和警示教育，引导党员干部举一反三、引以为戒。

强化制度执行。督促各党支部坚持“严管就是厚爱、厚爱必须严管”，把制度执行作为严肃工作纪律、建设合规文化、深化治理效能的重要内容。持续开展“内控合规长效机制建设年”“内控合规文化建设年”活动。深挖违纪违法案件背后的作风隐患和制度漏洞，扎紧织密制度的笼子，筑牢风腐同查同治防线，从源头上净化生态，厚植风清气正的机关文化。

加强日常管理监督。聚焦利益输送、涉法涉诉、廉洁风险等问题加强员工行为排查，及时发现处置苗头性倾向性问题。对存在的风险隐患加强沟通提醒，做好重点人员分类处置。加大线索处置和违规问责力度，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去。

加强廉洁机关建设。发挥中华优秀传统文化作用，向员工家属寄出《廉政倡议书》，加强八小时内外联防，组织员工和家属参观“总行机关家庭家教家风警示教育展”，把修身齐家的传统融入机关党员干部的“家国情怀”。紧扣中心工作，积极践行中国特色金融文化，探索“党建+机关纪法教育”“党建+廉洁风险防控”“党建+高质量发展”等特色党建品牌，切实把机关党建的政治优势、组织优势转化为服务国家战略和实体经济的发展优势、治理效能，以严的纪律、好的作风保障党的二十届三中全会精神贯彻落实。

（来源：《旗帜》2024年第9期；作者系国家开发银行直属机关党委常务副书记）

( 编辑：孙丽   送签：孙丽   签发：钟鸣 )