三门峡市纪委监委聚焦主责主业，充分发挥党建引领作用，推动机关党建和业务工作深度融合上持续发力，对支部设置进行调整优化，不断激发党组织和党员创先争优内生动力，以党建发展引领纪检监察工作发展。

推动理论学习和业务学习相结合。坚持以党的政治建设为统领，持续深化理论学习，制定《市纪委监委机关党支部理论学习制度（试行）》，每周印发学习要点提示，将政治理论与业务知识纳入学习范围，以学习班集中学习、党支部“三会一课”和主题党日等为载体，累计开展理论学习和业务研讨160余次。创新形式检验学习成果，举办“学条例 强本领 铸铁军”青年干部知识竞赛，激发全体党员干部学习热情，开展学习《中国共产党纪律处分条例》微信线上答题4期，营造“比学赶帮超”的浓厚氛围，推动纪检监察干部在学思践悟中淬炼过硬本领。

推动组织架构和业务工作相契合。按分工和办案协作区划分调整支部构成，通过开展执纪执法业务研讨会、审查调查思想工作交流会、案件质量评查分析会等形式，打通党建工作和业务工作壁垒，进一步发挥基层党组织政治功能和组织功能。召开党支部书记抓基层党建工作述职会，推动领导干部履行党建“一岗双责”，实现党建和业务同部署、同推进、同落实。制定机关党建、党员目标积分管理考评办法和“五强”党支部考评管理办法，坚持定性与定量结合、党建和业务融合，将党建引领推动业务发展任务细化分解，把党建“软指标”变成“硬杠杠”，累计印发考核通报22期。发挥临时党支部在审查调查和巡察工作中的战斗堡垒作用，先后成立临时党支部8个，纳入管理党员180人，有效杜绝党员管理的“真空地带”。

推动党建品牌和业务发展相融合。围绕制约业务工作的难点、堵点问题开展攻关，坚持党建引领护航发展，在“党建揭榜挂帅 助推发展高质量”课题研究工作中，有3项课题荣获全市二等奖，1项课题荣获全市三等奖，有力破解了在执纪执法办案、优化营商环境等重点工作中的难题。搭建“纪检监察大讲堂”“青年理论研习组”等互学互促共享的交流平台，讲授法律法规、业务知识、公文写作等内容。通过“自主式”选书、“视频式”荐书、“互动式”品书的形式开展“好书我推荐 书香润心田”特色品牌活动，在提升党员干部能力素养的同时丰富大家的精神文化生活。

( 编辑：孙凯佳   送签：孙凯佳   签发：钟鸣 )