近年来，湖州市直机关工委坚持以高质量党建赋能高效能基层治理，紧盯机关服务基层治理中的难点堵点，以机关在职党员为主体，以居住社区（小区）为范围，探索在街道党委把关下、由社区党组织批准成立“家园支部”，推动机关在职党员力量下沉一线，实现工作在单位、服务在社区、奉献双岗位。

创新组织模式，建强为民服务“先锋队”。延伸机关基层党组织链条，为服务基层治理提供保障。全员编组入网。根据在职党员居住地，灵活组建“家园支部”482个，构建起“市、区（县）直机关工委—街道党工委—社区党组织—家园支部”上下贯通的组织体系。2024年，2.4万余名在职党员到社区报到，全员编入网格，每年有98%以上的机关在职党员参与“家园支部”服务工作。“三缘”分类定岗。根据在职党员职能特长等，按照业缘、趣缘、地缘“三缘”精细化管理，分类设置服务岗，打造“家园医生”等多元化党员志愿服务团队。深度融合任职。“家园支部”选配一名书记和两名委员，书记任所在社区党组织委员，2300多名优秀在职党员进入业委会，60多名具有法律专长的在职党员担任业委会法律顾问，实现与社区基层组织互融互促。

优化服务载体，画好基层治理“同心圆”。创新优化四大服务载体，推动形成“党员在身边，温暖千万家”的生动局面。常态化开展“三诺”服务。坚持用党员所能服务群众所需，组织在职党员每年年初承诺“微心愿”“微宣讲”等服务项目，积极履诺，年底接受群众评议。累计开展“家园支部”志愿服务1.6万多场次，服务群众60万多人次。联动式解决“关键小事”。聚焦社区发展难点问题和基层群众急难愁盼，由“家园支部”领办打造家门口的共享书屋等“关键小事”570多件。市、区（县）直机关工委分别择优遴选群众关注的热点事项作为年度重点，协同建立项目经费补助和跟踪督促机制，上下联动将实事办实、好事办好。众筹式打造共享驿站。聚焦困难群体，市、区（县）直机关工委会同志愿者联合会等社会组织共同筹集关爱基金39万元，建立共享驿站40个，覆盖老旧小区110多个，常态化收集困难群众需求600余条，按需推出轮椅拐杖、常备药物等免费共享服务，组织在职党员提供健康义诊等个性化服务4000多次，助力补齐老旧小区服务供给短板。协同式推动共治共享。积极联结物业公司、业主委员会等各类主体，建立家园共治委员会，开展事务共管、难题共解。推动辖区企业、驻区单位等资源共享，合力解决小区停车位改造等300多件民生实事，有效助力社会治理共同体建设。

健全制度机制，锻铸提质增效“驱动轮”。坚持以系统思维完善“家园支部”运行机制，确保服务常态长效。制定清单明职责。坚持尽力而为、量力而行，分类制定机关党组织、社区党组织、“家园支部”书记和在职党员“四责”清单，规范工作流程，推动在职党员服务社区有章可循。建章立制促长效。出台《深化“家园支部”建设打造服务群众升级版若干举措》等制度文件，加强顶层设计，完善长效机制。双向评议强激励。年底组织社区评支部、支部评党员，并将结果反馈至工委、所在机关党组织，将机关党员八小时外服务表现作为评先评优参考依据。近年来，共选树优秀“家园支部”书记60多名，430余名“家园支部”党员获评市、区（县）优秀共产党员。

（来源：《旗帜》2024年第10期）

( 编辑：刘琼   送签：刘琼   签发：钟鸣 )