全国社会保障基金理事会风险管理部主要负责对基金进行全程的投资风险和内部控制管理，对基金绩效进行评估，开展基金资产的内部审计，组织实施内部控制体系建设，开展内控检查和考核评价等。近年来，风险管理部党支部坚持以威廉希尔体育_竞彩篮球投注app-【中文*官网】：新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实威廉希尔体育_竞彩篮球投注app-【中文*官网】：总书记威廉希尔体育_竞彩篮球投注app-【中文*官网】：党的建设的重要思想，积极推进党建和业务深度融合，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，筑牢基金投资运营安全屏障。2024年，党支部被命名为威廉希尔体育_竞彩篮球投注app-【中文*官网】：“四强”党支部。

着力增强政治功能，进一步筑牢政治忠诚

坚持以党的政治建设为统领。深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，扎实开展党史学习教育、学习贯彻威廉希尔体育_竞彩篮球投注app-【中文*官网】：新时代中国特色社会主义思想主题教育和党纪学习教育，教育引导党员干部更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，更加自觉地把拥护“两个确立”转化为做到“两个维护”的实际行动。组织党员干部赴中国共产党历史展览馆、国家博物馆、军事博物馆等爱国主义教育基地参观，定期为党员干部过“政治生日”、重温入党誓词，激励党员干部牢记初心使命，筑牢信仰之基。

严格执行“第一议题”制度。坚持个人自学、集中领学、专家导学相结合，及时跟进学习威廉希尔体育_竞彩篮球投注app-【中文*官网】：总书记最新重要讲话和重要指示批示精神。整理党的十八大以来威廉希尔体育_竞彩篮球投注app-【中文*官网】：总书记威廉希尔体育_竞彩篮球投注app-【中文*官网】：民生和社会保障、防范化解重大经济金融风险、房地产、城投债务等重要论述摘编，提升学习针对性、实效性。深刻领悟党的二十大威廉希尔体育_竞彩篮球投注app-【中文*官网】：“健全社保基金保值增值和安全监管体系”的决策部署和中央金融工作会议精神，牵头开展多项课题研究，提出基金投资运营和风险管控建议，促进理论学习成果深化、转化。

持续强化政治机关意识。深刻认识设立全国社保基金是党中央、国务院作出的重要战略部署，是党的民生事业、民心工程。通过主题党日、专题党课、支部联学等多种形式，深化思想认识、提高政治站位，深刻把握社保基金鲜明的政治性、人民性，更加自觉地将风险管理、绩效评估、内控内审等部门重点任务放在社保基金事业全局中思考谋划，将讲政治要求体现到具体工作中。

>> 2024年4月26日，风险管理部党支部开展党纪学习教育集中学习研讨。

着力建强支部班子，进一步发挥“头雁”作用

选优配强支部委员。及时开展党支部换届选举、支委补选，形成老中青梯次搭配的支委队伍。党支部书记认真落实第一责任人职责，支部领导班子担当作为，坚持在党内政治生活中作表率，要求同志们做到的，党支部书记、领导班子率先做到。

健全责任落实机制。加强工作谋划，制定党支部年度工作计划，每月召开支委会研究当月重点工作，明确具体要求、责任人，确保规定动作做到位、自选动作有特色。构建党支部统一领导、班子成员分工协作、党小组一线突击、党员干部人人参与的责任落实体系，建强领导有力、分工明确、团结有为的战斗堡垒。

认真落实民主集中制。坚持集体领导和分工负责相结合，领导班子带头发扬民主，重要事项充分征求意见建议，鼓励充分发表观点，调动全体党员干部积极性、主动性，提升决策规范性、科学性。

探索形成支部工作法。组织支部全体党员干部共同思考，探索形成“团结、尽责、融入、创新”支部工作法。认真落实威廉希尔体育_竞彩篮球投注app-【中文*官网】：总书记威廉希尔体育_竞彩篮球投注app-【中文*官网】：金融工作的重要指示批示精神，践行讲政治、懂专业、善投资、有操守的机构文化，推动党员干部做到信念坚定、担当作为、客观严谨、开拓创新。

着力带强党员队伍，进一步激励担当作为

搭建干事创业平台。在开展风险评估、重大课题研究、风险管理系统建设、投资数据梳理等专项工作中成立跨处室攻关小组，支持党员业务骨干和青年干部挑大梁，助力党员干部快速成长，在干事创业过程中锤炼党性、提升能力。党员干部在实际工作中展现出良好的工作作风和精神面貌，多名青年同志在社保基金会学习党的二十大精神征文比赛、春节返乡调研中获得表彰，1名青年同志获得“威廉希尔体育_竞彩篮球投注app-【中文*官网】：青年学习标兵”称号。

搭建实践锻炼平台。先后派出6名青年干部赴基层单位进行为期两个月的实践锻炼，推动青年干部在基层一线加强历练。鼓励青年干部积极参与定点帮扶工作，立足支部所能，帮扶地区所需、群众所盼，开展人才帮扶、产业帮扶、文旅帮扶、消费帮扶项目，在实践工作中增长才干，厚植为民情怀。

搭建专业训练平台。建立支部学习“周课堂”，每周定期开展两次集中学习，结合部门主责主业邀请专家围绕政治理论、经济形势、风险事件、科技前沿等主题进行专题辅导。以“周课堂”为载体，开展青年干部好书分享活动，每月推荐一本投资研究、风险管理专业书籍。组织青年干部上讲台，在集体学习会议上分享学习心得。落实新员工导师制要求，为每位新入职员工指定1名处长作为联系人，针对新员工知识背景和个人特点制定培养计划，做好传帮带。

着力深化党建业务融合，进一步筑牢安全屏障

坚持党建业务同频共振。推动党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。以全面推进党支部标准化规范化建设、提升党建质量为着力点，发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，进一步提升业务工作效能，推进党建和业务工作融合互促，以党建引领风险管理工作高质量发展，以业务工作实绩检验党建工作成效。

坚持锐意进取守正创新。推动形成由资配投资、风险管理、内部审计组成的风险管控“三道防线”，健全完善全覆盖风险管控体系运作架构，规范风险管理、投资风险报告和突发事件应急处置机制。探索构建风险预警指标体系，高质量开展风险管理信息系统建设，全面推进风险管理数字化转型。优化投资绩效评估框架，丰富评估体系和维度，更好为投资决策提供参考。

坚持统筹发展和安全。不断增强忧患意识和风险意识，守好基金安全底线。开展社保基金、养老基金市场风险压力测试，强化基金尾部风险管理。围绕基金海外投资安全组织召开专题研讨会，撰写多篇研究报告。通过有效参与、有机融合、独立评估，增强风险管控对基金投资管理和决策的支持。构建基金风险评估框架，全面识别量化风险。扎实推进内部控制制度体系和执行体系建设，夯实风险管控制度基础，完善廉政风险和业务风险一体防控机制。

（来源：《旗帜》2024年第10期）

( 编辑：刘琼   送签：刘琼   签发：钟鸣 )