2022年，镇江市公安局机关党委开始实施为期三年的书记领读、书记领干、书记领跑工程（以下简称“书记三领工程”），充分发挥各党支部书记“头雁引领”作用，探索党建和业务融合方式，实现“小项目”带动“大提升”。

书记领读，三重发力，新思想焕发新风貌

重顶层设计。把“书记三领工程”作为机关党建重点工作整体推进，制定三年行动方案，通过将基层党建“大任务”转化为具体的“小项目”，实现一年小步走、三年大飞跃的目标。

重知行合一。将“领读”作为首项任务谋划实施，通过思想先行，进而行动跟进。理论与实践结合。机关党委书记认真授课培训，三年参训党员累计达4000余人次。各支部书记主讲、支部委员领学、党员分享。线上与线下结合。推出16期书记线上领学红色书籍节目。统筹运用“学习强国”等学习平台，挖掘优质资源，打造全天候课堂。深度与广度结合。推出理论殿堂、英模讲堂、青警学堂、实境课堂四种学习活动，综合运用课堂学、交流学、沉浸学、轮岗学等方式，三年共举办学习活动50余场次。

重品牌塑造。在警校设置“青年学堂”，完善图书馆、建成模拟法庭、开设心理大讲堂。各支部积极创新工作方法，涌现出政治部“三讲三提升”、法制支队“青蓝讲堂”等学习品牌，为党员提供舞台，为发展充电蓄能。

书记领干，三聚三解，新突破展现新成效

聚焦主责主业。项目伊始，明确改革强警、服务发展、保障民生、基层治理四个方向，并建立书记互评、党委包干、专家会审三级审议制度，确保项目精准、工作可行。

聚焦三张清单。“项目责任清单”将责任与内容对号入座，推动书记主动抓、直接抓。“序时进度清单”明确推进措施、时间节点，压实工作。“督查评估清单”实行月调度、季通报和年底评估，跟踪检查、全程监控。

聚焦民生福祉。2024年以来，共解决群众关心问题23个。内保支队以“金盾护苗”为先锋，妥善处置多起涉校敏感案事件；食药环侦支队以“绿盾联盟”为纽带，侦破特大生产、销售假药案；公交治安分局以“守好一座站”为承诺，有效解决车站旅客问询等问题。

书记领跑，全面融合，新模范树立新标杆

提能力。为扩宽各党支部书记破题视角、提升担当之能，机关党委调研30余次，召开攻坚会50余场次。各党支部书记以上率下，支部委员积极示范、承上启下，全体党员广泛参与。

抓融合。依托“党建+”汇聚力量、协调各方作用，牵头与60余家单位联学共建，现已创建“蓝盾护航商圈繁荣”等多支先锋队伍。

促发展。秉承一支部一特色，通过系统创建、逐步孕育、推广普及、宣传提升，指导各党支部创设党建品牌19个，在省、市媒体刊载党建信息40余篇次，实现了治理见效、服务高效。

( 编辑：韩衡许   送签：韩衡许   签发：钟鸣 )