近年来，长春市直机关工委深入学习贯彻威廉希尔体育_竞彩篮球投注app-【中文*官网】：总书记威廉希尔体育_竞彩篮球投注app-【中文*官网】：青年工作的重要思想，紧密联系青年干部思想、学习、工作实际，深入实施市直机关青年理论学习提升工程，大力推动青年理论学习提质增效。

健全三个机制，让青年理论武装“强”起来

建立学习机制。坚持把强化青年理论武装作为“一把手”工程，出台青年理论学习提升工程实施方案、青年理论学习小组学习规则，建立领导班子成员联系青年理论学习小组等制度机制，把青年理论学习纳入各直属机关党建工作计划，为青年理论学习提供坚实组织保障。截至目前，共成立市直机关青年理论学习小组434个，覆盖青年干部职工1.68万余名，形成103个青年学习品牌。各青年理论学习小组精心制定学习计划、安排学习任务、组织学习研讨、交流学习成果，市直各部门党组（党委）定期听取青年理论学习情况专题汇报，对青年理论学习小组进行指导，引导青年干部提高理论素养、全面成长进步。

完善共建机制。鼓励推动青年理论学习小组按照直属单位类别开展工作对接，跨部门跨单位开展联学联建，促进各单位互相学习交流。建立讲学导学机制，举办市直机关青年大讲堂，邀请专家学者对青年干部进行理论培训。充分发挥领导干部传帮带作用，选派政策理论水平高、实践经验丰富的市直部门党组（党委）成员、中层干部为青年干部宣讲辅导、荐文荐书等。通过先进模范和离退休党员干部讲党课等方式，使青年干部自觉做党的光荣传统和优良作风的传承者、弘扬者、践行者。

强化激励机制。围绕学习内容、学习效果等强化激励机制，选树青年学习标兵、岗位建功标兵、科研攻关标兵等，激励青年干部立足岗位、创先争优。同时，积极搭建青年干部“身入”“心到”基层实践平台，引导青年干部进一步理解使命担当、迎接机遇挑战，提高分析实际问题、解决复杂问题的能力。召开青年理论学习小组学习成果展示会，发挥实践育人作用，助力青年成长成才。

>> 2024年5月23日，长春市直机关工委举办市直机关青年干部读书论坛。

打造三个阵地，让青年理论学习“活”起来

抓实研习阵地。构建导学、讲学、研学、比学、践学、廉学体系。开展“青学讲堂”访谈分享、“学习新思想，争做新青年”等活动，综合运用导学领学、集体研讨、主题联学等多种形式开展学习活动，促进青年干部常态化学习威廉希尔体育_竞彩篮球投注app-【中文*官网】：新时代中国特色社会主义思想。组织举办“筑梦青春 建功有我”青春分享会、“聚力前行勇担当 逐梦扬帆谱新篇”主题演讲比赛，让青年先进典型上讲台。100余人次青年干部走上讲台，展示新时代长春机关青年的新风貌、新担当、新作为。

抓实培训阵地。向基层党支部、学习小组推荐省市红色教育基地，为加强青年干部党性教育提供指导。深化党史学习教育，用沉浸式、体验式红色教育锤炼青年干部。开展“青苗护航 青春‘廉’动”庭审警示教育活动，筑牢青年干部的思想“红线”和行为“底线”。组织“阅经典 悦青春”系列活动，以青年业务论坛、读书分享会、讲座辅导、参观见学等形式，充分发挥理论学习在青年干部固本培元、凝心铸魂方面的作用，提升青年干部文化素质、专业技能和综合能力。创新“读书班”“课题制”“项目攻关”主题学习，加强青年交流互鉴，提高理论学习系统性。

抓实宣传阵地。坚持“牵线带轴”“抓点带面”，加强内容建设，打造青年理论学习宣传阵地和工作平台。利用好长春机关党建微信公众号，每月发布市直机关青年理论学习小组学习指南，为青年理论学习小组学习提供指引；创建“青学青思”栏目，持续刊发工作动态、活动宣传报道；常态化开设“机关青年说”线上专栏，刊登机关青年干部学习心得。充分发挥“学习强国”“青年大学习”等网上学习平台作用，鼓励青年干部利用碎片时间开展“云上学”活动，实现理论学习线上线下同频共振。发动6500余名机关干部参加“学思想 强党性 共奋斗”知识挑战赛，强化以赛促学，构建学、练、赛一体化青年干部队伍素质提升机制。

>> 2024年9月20日，长春市直机关工委举办“聚力前行勇担当 逐梦扬帆谱新篇”主题演讲比赛。

坚持三个融入，让干事创业热情“燃”起来

融入思路创新。开展机关青年干部思想状况调研，综合8899份调研问卷、101份访谈提纲，分析掌握机关青年干部思想状况、学习需求，指导各直属机关党组织系统制定年度学习计划、专题。组织开展“市直机关青年投身长春高质量发展”主题征文活动，鼓励青年干部立足岗位职能，把理论学习作为推进工作的“发动机”，自觉从党的创新理论中明方向、学方法、强本领。

融入实践锻炼。组织青年干部聚焦全市中心任务，深入开展调查研究，大力弘扬“四下基层”优良作风。持续深化“我为群众办实事”实践活动，组织青年干部参与定点帮扶、挂职锻炼、基层走访、志愿服务等活动，让青年干部经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。开展“根在基层”“关键小事”等调研活动，不断提高青年干部解决实际问题的能力。推动青年理论学习小组开展“推动长春高质量发展”调研实践和“以文辅政”能力训练，市直各青年理论学习小组坚持问题导向，深入基层一线开展调研，形成一批高质量调研报告。

融入岗位建功。将学习课堂搬到改革发展主战场、乡村振兴主阵地、群众工作第一线、化解矛盾最前沿，获取活知识、掌握硬本领。紧扣岗位所需、发展所急，广泛组织市直机关各部门开展岗位练兵比武、业务竞赛活动，积极为青年干部提升工作本领和创新创造能力搭平台、建机制。以“双报到”、选派“第一书记”、设立青年先锋岗、成立青年突击队等形式，鼓励青年干部投身全市发展大局，以高效能履职促进高质量发展，进一步激发青年干部干事创业活力。

（来源：《旗帜》2024年第12期）

( 编辑：刘琼   送签：刘琼   签发：钟鸣 )